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12月29日，景茂集團2011年度制度測評、民主考評工作在總部、項目實現兩地聯動，如期同步進行。測評對象有集團開發(fā)公司總監(jiān)級（不含）以下員工、景茂建筑公司總經理級（不含）以下員工、景燦物業(yè)公司主管級（含）以上員工，共計86人。

本次測評，熊正寬董事長親自對試題審定及考評成績總評，五位集團高管分別駐點監(jiān)考。兩地考點在集團領導的高度重視及相關部門的共同努力下，組織嚴密、秩序井然，充分展示了集團各分（子）公司被測評員工良好的職業(yè)素養(yǎng)與精神面貌。

本次制度測評難度系數不高，從集團文化、項目概況、個人崗位職能達標反思等進行了試卷設計，旨在促進全員對集團概況、目標、崗位要求的進一步深入了解，強化全員對實現目標的動力，對公司的發(fā)展集體貢獻智慧。而民主考評則重點在于對管理者和普通職員的能力素質進行全方位考評。后期人力資源部將對測評成績進行分析運用，并匯總員工合理化建議，提請公司加以解決。

由于集團公司領導高度重視、全體員工積極參與，相關部門通力協作，本次制度測評、民主考評工作圓滿完成。